马德(🕕)里。七名满(mǎn )(🆓)怀希望获得跨国公司的一份顶(dǐng )级行政工作的求职者(zhě ),在卡(🎗)斯特(tè )(🆖)拉那路一栋(dòng )(🍖)摩天大楼的办公室里准(🌫)备迎(⏬)接面试筛选。在经过了表格填写、合格(gé )(🤷)鉴定以及其(qí )(🕯)它商业官样文件的迷宫(🚥)般的(de )程序后(hòu ),七名应(😚)聘(pìn )者全都让秘(mì )(🖍)书带(🐶)到一间冰(bīng )冷的房间(jiān )(💞)等(⏺)待面(🌙)试(📎)筛选。当大家(jiā )各自小(xiǎo )心翼(yì )(🖲)翼地自我介(🌑)绍(shào )(🎛)后(🌊),他们(men )都想知道(dào )自己(✋)是否(fǒu )在(🙌)被摄(shè )影机(jī )监(㊙)视着,而且为(wéi )(🎾)什(shí )么这(🍄)间(jiān )公司(🤷)在(👃)他们之(🚻)中安插了一(yī )位(👺)心理学家帮他们做检查。其中一名应(yīng )聘者提及(💝)到(dào )一种测试方法,这种(zhǒng )类(🦇)似于(yú )在他们身上进行的测(cè )试(shì )曾在美(měi )国(🚶)被应用于挑选(xuǎn )谁(shuí )最(🙎)适合(hé )在充(🈺)满竞(jìng )争的(de )商业社会中立足。
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